Dans cet épisode de votre chaine de podcasts Un Accent sur le Nouveau Leadership, vous découvrez la synthèse d’un sondage mené par La Ruche Industrielle (Bosch, Volvo Trucks, Spie, EDF, SNCF, Renault Trucks, etc.) auprès de 280 personnes et qui touche à un bilan post-confinement.
Iker Aguirre y conclue avec les retours d’expérience sur l’état d’esprit, les apprentissages personnels et sur le contexte professionnel.
Ce sondage est un véritable bijou à découvrir avec grande attention car truffé de pistes et de recommandations implicites pour une transformation managériale qui embrasse pleinement les temps nouveaux qui s’imposent à nous !
Découvrez la seconde partie de la synthèse dans l’épisode 21.
Cet épisode est le cinquième d’une série de 8 épisodes pour comprendre le changement autrement :
- Episode 16 : Les 6 étapes pour comprendre la psychologie du changement (1/8)
- Episode 17 : Les 5 étapes pour vivre le changement dans notre petite tête (2/8)
- Episode 18 : Les 5 étapes du changement dans la tête de nos équipes (3/8)
- Episode 19 : Les 8 étapes du deuil en période de changement (4/8)
- Episode 20 : Sondage Post Confinement de la Ruche Industrielle, 280 personnes s’expriment – Partie 1 (5/8)
- Episode 21 : Sondage Post Confinement de la Ruche Industrielle, 280 personnes s’expriment – Partie 2 (6/8)
- Episode 22 : Explication et Prospective sur le Changement de Paradigme Actuel (7/8)
- Episode 23 : Le monde est fou, tout bascule ! (8/8)
